Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

1. Mô tả công việc

Trực tiếp quản lý, điều hành toàn bộ công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng, bao gồm:

+ Tổ chức xây dựng kế hoạch, tiến độ, phương án triển khai, hoàn thiện các thủ tục pháp lý của các dự án;

+ Tổ chức lập hồ sơ và thực hiện các thủ tục pháp lý: thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư; thủ tục quy hoạch; thoả thuận chuyên ngành, thủ tục đất đai, xây dựng, nghiệm thu hoàn thành dự án..…và các công việc cần thiết khác có liên quan;

+ Trực tiếp làm việc với cơ quan Nhà nước trong việc xin cấp phép và hoàn thiện các thủ tục pháp lý xuyên suốt trong quá trình đầu tư dự án;

+ Phối hợp với các Đơn vị trong quá trình triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý trong các giai đoạn đầu tư dự án;

+ Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức thẩm tra, thẩm định các hồ sơ tài liệu đầu tư dự án;

+ Hỗ trợ các Đơn vị về thủ tục đầu tư trong quá trình triển khai dự án đầu tư;

– Điều hành, quản lý, phân công nhiệm vụ cho cấp dưới trong Phòng; phối hợp với các Đơn vị và các cá nhân, tổ chức liên quan để hoàn thành nhiệm vụ chung của Thaiholdings;

– Tổ chức thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc/Phó giám đốc Ban.

2. Yêu cầu công việc:

– Giới tính: Nam/Nữ

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Xây dựng, Kinh tế đầu tư

– Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 07 năm trong vị trí tương đương

– Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên

– Yêu cầu khác:

+ Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn: Có kiến thức về pháp lý đầu tư, xây dựng, đất đai, kinh doanh bất động sản; am hiểu quy trình chuẩn bị đầu tư dự án; Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và quan hệ công tác hiệu quả với các Sở, Ban, Ngành.

+ Kỹ năng mềm: Kỹ năng quản lý công việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp tốt; Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tin học chuyên ngành.

+ Phẩm chất cá nhân/ thái độ: Có năng lực quản lý; Trung thực và nhiệt huyết với công việc; Chịu được áp lực cao trong công việc; Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.

CV ứng tuyển vui lòng gửi về email: tuyendung@thaiholdings.com.vn

Hoặc liên hệ Hotline: 0386991799.