Trưởng nhóm Kinh doanh cho thuê

•  Hỗ trợ cấp trên xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện bao gồm: Kinh doanh cho thuê nhà ở, văn phòng và bán lẻ, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số cho thuê và tỷ lệ lấp đầy theo từng giai đoạn.
•  Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng tiềm năng có nhu cầu thuê văn phòng/mặt bằng thương mại hoặc mua căn hộ/khu đô thị.
•  Làm việc trực tiếp với khách hàng và hệ thống môi giới/đại lý để tư vấn, giới thiệu sản phẩm, chốt deal hiệu quả.
•  Thực hiện các hoạt động bán hàng theo kế hoạch được phân công; phối hợp triển khai các kế hoạch và chiến dịch kinh doanh cùng các Phòng Ban: Marketing, R&D, Vận hành,…
•  Theo dõi, cập nhật tình hình khách hàng, báo cáo tiến độ thực hiện công việc và đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số.
•  Quản lý, đào tạo, giám sát đội ngũ nhân sự kinh doanh nhằm nâng cao chất lượng hoạt động kinh doanh.

2. Yêu cầu công việc:

•  Giới tính: Nam/Nữ
•  Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Luật, Marketing… hoặc các ngành liên quan tới Bất động sản.
•  Am hiểu thị trường bất động sản ở nhiều phân khúc: Kinh doanh cho thuê văn phòng và trung tâm thương mại, kinh doanh bán khu đô thị – căn hộ cao cấp, pháp lý giao dịch bất động sản.
•  Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê/bán bất động sản.
•  Độ tuổi: Không giới hạn
•  Yêu cầu khác:

– Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết trình tốt.

– Khả năng quản lý thời gian hiệu quả, phối hợp linh hoạt giữa các đầu mối.

– Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên ứng viên biết sử dụng AutoCad

– Có mối quan hệ rộng trong ngành bất động sản, đối tác tài chính, ngân hàng, sàn giao dịch là một lợi thế.

– Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn; có tinh thần làm việc chủ động, sẵn sàng và chịu được áp lực cao.

– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

• Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

• Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.