Chuyên viên Kiểm soát đấu thầu và mua sắm (Lĩnh vực xây dựng)

•  Kiểm soát chủ trương, ngân sách, sự cần thiết, phạm vi công việc các gói thầu thi công xây dựng, tư vấn thiết kế, truyền thông, marketing.
•  Kiểm soát việc lập/thẩm định hồ sơ mời thầu, hồ sơ mời chào giá, các gói thầu thi công xây dựng, tư vấn thiết kế, truyền thông, marketing.
•  Đánh giá, làm rõ hồ sơ dự thầu, hồ sơ chào giá và tham gia đàm phán lựa chọn nhà thầu.
•  Thương thảo hợp đồng, theo dõi và quản lý Hợp đồng
•  Tạm ứng hợp đồng và theo dõi bảo lãnh tạm ứng, bảo lãnh thực hiện Hợp đồng
•  Kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán Hợp đồng
•  Kiểm soát các gói mua sắm phục vụ công tác hành chính chung, truyền thông, marketing của Tập đoàn, công ty Chứng khoán, công ty tiền số

2. Yêu cầu công việc:

•  Nam, từ 30 tuổi trở lên.
•  Trình độ chuyên môn: Kỹ sư Kinh tế xây dựng
•  Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu mua sắm các gói thầu xây dựng, mua sắm thiết bị. Đã từng làm việc trong các Tập đoàn Bất động sản, Ngân hàng, Công ty chứng khoán.
•  Có kinh nghiệm kiểm soát/mua sắm các gói thầu liên quan đến hành chính/truyền thông/marketing là một lợi thế.
•  Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, năng động, có trách nhiệm và trung thực.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

• Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

• Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.