Chuyên viên Kiểm soát đấu thầu và mua sắm (Lĩnh vực Công nghệ thông tin)

1. Mô tả công việc:

• Kiểm soát chủ trương, ngân sách, sự cần thiết, phạm vi, tiêu chuẩn và giải pháp kỹ thuật của các dự án công nghệ thông tin
• Kiểm soát được việc lập/thẩm định hồ sơ mời thầu, hồ sơ mời chào giá, các gói thầu công nghệ thông tin
• Đánh giá, làm rõ hồ sơ dự thầu, hồ sơ chào giá và tham gia đàm phán lựa chọn nhà thầu cho các gói thầu công nghệ thông tin
• Thương thảo hợp đồng, theo dõi và quản lý hợp đồng
• Tạm ứng hợp đồng và theo dõi bảo lãnh tạm ứng, bảo lãnh thực hiện hợp đồng
• Kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán hợp đồng
• Kiểm soát các gói mua sắm phục vụ công tác hành chính chung, truyền thông, marketing của tập đoàn, công ty chứng khoán, công ty tiền số.

2. Yêu cầu công việc:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên
• Trình độ chuyên môn: Kỹ sư Công nghệ thông tin
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm trong lĩnh vực quản lý/vận hành hệ thống công nghệ thông tin; hoặc xây dựng/ triển khai giải pháp công nghệ thông tin; hoặc mua sắm, đấu thầu mảng công nghệ thông tin.
• Đã từng làm việc cho các tập đoàn/công ty chuyên về công nghệ thông tin, hoặc ngân hàng/ công ty chứng khoán/ công ty bất động sản.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

• Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

• Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.