Phó phòng Quản lý thi công

1. Mô tả công việc

– Quản lý điều phối thi công: Theo dõi, kiểm tra và giám sát tổng thể hoạt động thi công tại các dự án; phối hợp với các phòng kỹ thuật – kế hoạch, Ban QLTK và các PMU để đảm bảo tiến độ, chất lượng; hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh tại công trường

– Kiểm soát tiến độ – chất lượng – an toàn – chi phí: Kiểm soát hồ sơ tiến độ, biện pháp thi công, biện pháp an toàn của nhà thầu; theo dõi khối lượng, chi phí phát sinh và báo cáo lãnh đạo Ban; giám sát việc tuân thủ quy định an toàn lao động, PCCC, môi trường; kiểm tra hồ sơ chất lượng thi công, biển bản nghiệm thu, phê duyệt vật tư, biện pháp thi công…của nhà thầu đệ trình qua Ban QLDA; rà soát khối lượng, phạm vị công việc phát sinh của nhà thầu đệ trình; kiểm tra hồ sơ thanh toán của nhà thầu

– Quản lý nhà thầu và tư vấn: Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện hợp đồng của các nhà thầu, tư vấn giám sát; tham gia đánh giá năng lực, đề xuất biện pháp xử lý nhà thầu chậm tiến độ/vi phạm

– Công tác báo cáo và điều phối: Lập báo cáo tuần/tháng về tình hình thi công; đề xuất biện pháp cải tiến, điều chỉnh đề đạt mục tiêu dự án; trình Trưởng phòng và Ban QLXD các báo cáo chuyên đề khi cần

– Quản lý nhân sự – nội bộ phòng: Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc phân công công việc cho nhân viên; đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới; thay mặt Trưởng phòng xử lý công việc khi được ủy quyền

– Phối hợp chuẩn bị hồ sơ mời thầu, làm rõ hồ sơ thầu, đánh giá kỹ thuật hồ sơ mời thầu, rà soát đàm phán hợp đồng

– Phồi hợp trả lời các yêu cầu phê duyệt & yêu cầu thông tin từ Ban QLDA

2. Yêu cầu công việc:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Kinh tế xây dựng hoặc tương đương

– Kinh nghiệm: từ 7 năm kinh nghiệm trong quản lý thi công dự án (ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng nhóm/giám sát chính)

– Kiến thức: Am hiểu quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng; quy trình quản lý dự án và pháp luật xây dựng hiện hành

– Kỹ năng: Quản lý và điều phối nhà thầu; giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề; lập và kiểm soát kế hoạch tiến độ; sử dụng thành thạo AutoCAD, MS Project/Primavera, Excel, Word

– Yêu cầu khác: thành thạo tiếng anh giao tiếp đối với các đối tác nước ngoài; sức khỏe tốt, sẵn sàng công tác tại các dự án

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.

CV ứng tuyển vui lòng gửi về email: tuyendung@thaiholdings.com.vn

Hoặc liên hệ Hotline: 0386991799