Chuyên Viên Quản lý Thi Công Hoàn Thiện Nội Thất

Mô tả công việc

1.Mô tả công việc

– Thực hiện các các nhiệm vụ do Trưởng phòng QLTC, lãnh đạo Ban Dự án giao phó
– Kiêm tra giám sát trực tiếp các công tác liên quan đến Tiến dộ, chất lượng, an toàn lao động, VSMT đối với các công việc thi công nội thất của Tập đoàn tại các dự án, gói thầu chưa Thành lập ban QLDA riêng để triển khai quản lý;
– Phối hợp với Ban QLDA kiểm tra xem xét, trình Lãnh đạo phê duyệt các hồ sơ liên quan đến Tiến độ, Biện pháp thi công phần nội thất
– Phối hợp Ban QLDA kiểm tra theo dõi báo cáo các công tác liên quan đến Tiến độ, chất lượng thi công, an toàn lao động, vệ sinh môi trường phần xây dựng trong quá trình triển khai thi công nội thất các dự án.
– Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ pháp lý, chất lượng, nhật ký, hoàn công giai đoạn thanh/quyết toán phần nội thất;
– Phối hợp Ban QLDA, phòng QLTK xem xét, đánh giá các thay đổi (nếu có), bổ sung thiết kế, đề xuất hiệu chỉnh thiết kế cho phù hợp với thực tế hiện trường;

2.Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học các trường kỹ thuật liên quan đến Xây dựng, Kiến trúc.
– Kinh nghiệm 3-5 năm
– Thành thạo sử dụng các phần mềm chuyên ngành: Đồ Họa, project.. và văn phòng như: Word, Excel.
– Có kiến thức sâu rộng về thi công nội thất.
– Kỹ năng giao tiếp tốt
3. Chế độ đãi ngộ
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
– Thưởng các dịp Lễ, Tết
– Thưởng lương tháng 13
– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.