Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Xây Dựng

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc

– Trực tiếp quản lý, điều hành chung mọi công việc theo chức năng nhiệm vụ của Ban Quản lý Xây dựng và các Ban QLDA trên toàn quốc.

– Phối hợp trong công tác phê duyệt tổng mức đầu tư của dự án.

– Tổ chức, điều hành, chỉ đạo, quản lý, kiểm soát công tác thanh quyết toán hợp đồng các gói thầu xây lắp.

– Chủ trì xem xét, phê duyệt kế hoạch/phương án tổ chức thi công, tính khả thi và tầm ảnh hưởng của biện pháp thi công của các nhà thầu.

– Tổ chức, điều hành, chỉ đạo, quản lý, kiểm soát các dự án về tất cả các phương diện tiến độ, chất lượng, khối lượng, chi phí, thẩm mỹ, rủi ro, môi trường, ATLĐ, PCCC… trong quá trình thi công xây dựng, nghiệm thu bàn giao, bảo hành công trình.

– Lập, kiểm soát kế hoạch thi công – xây dựng (tiến độ, sản lượng) tổng thể và định kỳ (năm/ quý/ tháng) cho các dự án của Tập đoàn.

– Tổ chức lập và quản lý kế hoạch chi phí giai đoạn xây lắp các dự án. Kiểm soát nghiệm thu khối lượng hoàn thành thi công và duyệt các thanh toán, quyết toán.

– Chủ trì tổ chức đánh giá và ký phê duyệt các điều chỉnh phát sinh, bổ sung của công trình xây dựng/dự án.

– Tổ chức theo dõi, kiểm tra hồ sơ chất lượng, khối lượng, hồ sơ hoàn công trong quá trình thi công.

– Quản lý công tác kỹ thuật các dự án ( tiêu chuẩn, định mức, thông số, kỹ thuật …)

– Đánh giá, phát hiện, cảnh báo được các rủi ro có thể phát sinh trước, trong và sau quá trình triển khai cuả các đơn vị liên quan trong hệ thống của Tập đoàn và các bộ phận phụ trách.

– Xây dựng phương án xử lý các sự cố của công trình xây dựng/dự án.

– Tham mưu đề xuất thực hiện, ứng dụng các công nghệ/ giải pháp kỹ thuật quy hoạch/ thiết kế, thi công xây dựng tăng hiệu quả kinh tế cho dự án.

– Hoạch định tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Quản lý Xây dựng.

– Lập kế hoạch, phân công công việc các ban chức năng trong Ban đảm bảo theo tiến độ.

– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.

– Hoạch định xây dựng Quy định, Quy trình nghiệp vụ, đề xuất cải tiến thực hiện các công việc trong khối.

– Xây dựng mối quan hệ với các Bộ/Tỉnh/Thành phố/Sở/Ban/Ngành và cơ quan liên quan để thực hiện công việc triển khai xây dựng, nghiệm thu thanh quyết toán.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

2. Yêu cầu

– Giới tính: Nam

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng (Dân dụng và Công nghiệp)

– Kinh nghiệm: 10 năm ở vị trí tương đương.

– Độ tuổi: 35 tuổi trở lên

– Yêu cầu khác:

+ Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn xây dựng lớn.

+ Quản lý điều hành triển khai công tác xây dựng các dự án, công trình, …

+ Khả năng quản lý thi công, quản lý hợp đồng, thanh quyết toán, kiểm soát ngân sách.

+ Có kinh nghiệm quản lý hợp đồng thi công, hợp đồng nội bộ …

+ Kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực BĐS.

+ Thành thạo tin học: Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Autocad…

3. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.