Kỹ sư QS

1. Mô tả công việc:

Mục tiêu công việc:

• Kiểm soát khối lượng thi công thực tế tại hiện trường làm cơ sở nghiệm thu, thanh toán.
• Đảm bảo số liệu khối lượng tại PMU trung thực – chính xác – thống nhất với QS của BQLXD.
• Ngăn ngừa rủi ro thanh toán sai khối lượng, sai hiện trạng thi công tại dự án.

Chức năng, nhiệm vụ chính:

• Theo dõi và kiểm soát khối lượng hiện trường
• Theo dõi diễn biến thi công hàng ngày để nắm bắt khối lượng thực tế phát sinh.
• Đo đạc, kiểm tra và xác nhận khối lượng thi công theo từng hạng mục, giai đoạn.
• Đối chiếu khối lượng thực tế với bản vẽ thiết kế và phạm vi hợp đồng.
• Lập và rà soát hồ sơ thanh toán tại PMU
• Phối hợp với nhà thầu lập hồ sơ thanh toán định kỳ.
• Rà soát khối lượng, đơn giá và phạm vi công việc trước khi trình Trưởng ban/Phó ban QLDA.
• Chỉ xác nhận hồ sơ thanh toán khi khối lượng phù hợp hiện trạng thi công.
• Phối hợp thống nhất số liệu với QS của BQLXD
• Cung cấp số liệu, biên bản nghiệm thu, bản vẽ liên quan cho QS của BQLXD
• Giải trình các sai lệch số liệu (nếu có).
• Thống nhất số liệu trước khi trình phê duyệt thanh toán.
• Kiểm soát chi phí xây dựng và phát sinh
• Theo dõi, tổng hợp các công việc phát sinh ngoài hợp đồng tại dự án.
• Phối hợp Trưởng ban QLDA và QS của BQLXD trong việc xác định khối lượng phát sinh.
• Không xác nhận khối lượng phát sinh khi chưa đủ cơ sở kỹ thuật và pháp lý.
• Báo cáo và phối hợp với Ban QLXD
• Lưu trữ hồ sơ nghiệm thu, thanh toán, phát sinh tại PMU.
• Đảm bảo hồ sơ QS được sắp xếp khoa học, dễ truy xuất khi kiểm tra nội bộ.

2.Yêu cầu:

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế xây dựng/Xây dựng.
• Kinh nghiệm: có từ 3 năm kinh nghiệm QS công trường.
• Năng lực: đo bóc khối lượng, đọc bản vẽ, làm việc với hiện trường.
• Yêu cầu khác: trung thực, cẩn trọng, chịu trách nhiệm số liệu.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.