Chuyên Viên Kế Toán

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc

– Kiểm tra chứng từ thanh toán và hạch toán thu chi tiền mặt, ngân hàng

– Kiểm tra bảng lương từ bộ phận C&B chuyển sang, hạch toán lương và các khoản trích theo lương hàng tháng.

– Hạch toán các bút toán phân bổ hàng tháng, kết chuyển cuối quý trên phần mềm kế toán.

– Kiểm soát công nợ và trích lập dự phòng, xác định và xử lý các khoản công nợ thu khó đòi của doanh nghiệp.

– Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp.

– Kiểm tra việc hạch toán số liệu trên phần mềm đảm bảo đúng hồ sơ chứng từ đi kèm, đúng quy định chế độ, chuẩn mực kế toán và đúng bản chất nghiệp vụ kế toán phát sinh.

– Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết.

– Lập tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN hàng tháng, thuế nhà thầu, hồ sơ quyết toán thuế TNCN, TNDN, nhà thầu.

– Lập BCTC hàng quý, bán niên, cuối năm.

– Theo dõi và cập nhật các quy định mới về thuế doanh nghiệp và các quy định có liên quan. Hiểu rõ và áp dụng các thủ tục và quy định kế toán mới nhất trong thực tế doanh nghiệp.

– Thống kê, cung cấp hồ sơ, chứng từ và giải trình các dữ liệu khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên, cơ quan nhà nước và kiểm toán

– Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ, sổ sách theo tháng, quý, năm

– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo công ty, quản lý trực tiếp.

2. Yêu cầu

– Học vấn: Trình độ đại học trở lên

– Chuyên ngành: Tài chính- Kế toán

– Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel, có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán Fast

– Kinh nghiệm: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong các công ty niêm yết

– Nắm vững tất cả những kiến thức liên quan đến chuyên môn kế toán, chế độ kế toán hiện hành.

– Liên tục cập nhật những chính sách thuế, chế độ kế toán mới nhất cho doanh nghiệp

– Đảm bảo phương pháp làm việc khoa học, chặt chẽ, luôn có trách nhiệm

– Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt

– Khả năng lập kế hoạch và thực hiện công việc

– Trung thực, quản lý cẩn thận, tỉ mỉ cao

– Thái độ: Đáng tin cậy, nhiệt tình, chủ động,..

– Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, tăng ca mỗi kỳ báo cáo

3. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.