Chuyên viên Kế toán nội bộ

1. Mô tả công việc

– Theo dõi, ghi nhận và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp.

– Quản lý số liệu thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng.

– Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ kế toán.

– Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; đôn đốc thu hồi công nợ khi cần.

– Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ thanh toán.

– Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán theo quy định.

– Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm soát chi phí và ngân sách.

– Hỗ trợ kế toán thuế hoặc kế toán tổng hợp khi có yêu cầu.

2. Yêu cầu công việc:

– Trình độ chuyên môn: Cao đẳng/đại học chuyên ngành kế toán

– Kinh nghiệm: có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Độ tuổi: 25-35

– Thành thạo Excel và phần mềm kế toán như FAST Accounting.

– Cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc và phân tích số liệu.

– Hiểu biết các nguyên tắc kế toán cơ bản.

– Yêu cầu khác: Chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc. Lễ phép, hòa nhã với cấp trên và đồng nghiệp. Luôn trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

• Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

• Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.