NHỮNG “LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỨC DANH” TẠI THAIHOLDINGS

“Lãnh đạo không phải chức danh mà là khả năng tạo ra ảnh hưởng tích cực và dẫn dắt thay đổi bất kể vị trí hay chức danh của bạn trong tổ chức.”

Từ ngày 29/11 – 6/12, Thaiholdings đã tổ chức chương trình bồi dưỡng “Lãnh đạo không chức danh”, đánh dấu bước khởi đầu cho một hành trình đào tạo và phát triển thế hệ lãnh đạo mới. Không chỉ là một khóa học, đây còn là lời khẳng định mạnh mẽ trong việc đầu tư vào con người, hướng đến xây dựng một “tổ chức học tập” – nơi tri thức không ngừng được chia sẻ, đổi mới và ứng dụng.

Chương trình được thiết kế đặc biệt cho đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý cấp cao của Tập đoàn và các Công ty thành viên, với mục tiêu nuôi dưỡng năng lực quản trị hiện đại bất kể vị trí công việc, khơi mở tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến vì mục tiêu chung.

Học viên được trang bị kiến thức quản trị toàn diện qua các buổi đào tạo

Điểm đặc biệt của chương trình chính là sự kết hợp giữa kiến thức nền tảng – kinh nghiệm thực tiễn – định hướng chiến lược từ Ban lãnh đạo Thaiholdings và đội ngũ chuyên gia, giảng viên từ Học viện Ngân hàng. Nội dung và các chủ đề thảo luận chính trong buổi đào tạo giúp đội ngũ cán bộ xây dựng được nền tảng tư duy quản trị vững chắc, có cơ hội để thực hành, áp dụng các kỹ năng cốt lõi như phân tích và phối hợp xuyên phòng ban để xử lý các tình huống khác nhau trong môi trường làm việc.

PGS.TS. Nguyễn Vân Hà – Trưởng khoa Quản trị Kinh doanh, Học viện Ngân Hàng chia sẻ tại khoá đào tạo

Nhờ sự dẫn dắt của giảng viên giàu kinh nghiệm cùng các hoạt động tương tác, làm việc nhóm, giải case study thực tế, buổi đào tạo đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn bộ đội ngũ cán bộ tham gia. Những trải nghiệm thực tiễn được chia sẻ không chỉ tạo nên một lớp học sôi động, khơi dậy tinh thần học tập hăng say và cầu thị trong mỗi cá nhân mà còn giúp học viên phát triển được kỹ năng cần thiết để trở thành nhà lãnh đạo có quyền lực, có tầm nhìn và giá trị trong thời đại 4.0.

CBQL thảo luận, làm việc nhóm, thực hành các kỹ năng được học trong buổi đào tạo

Các nhóm trình bày giải pháp cho các tình huống mô phỏng

Khoá học được tổ chức nhằm tiếp nối hành trình xây dựng một đội ngũ lãnh đạo tài năng, gắn liền với các giá trị cốt lõi của Tập đoàn: Tích cực – Tổ chức học tập – Xây dựng uy tín và hình ảnh cá nhân – Ghi nhận và tôn vinh – Khát vọng chiến thắng. Thaiholdings mong muốn không chỉ tạo ra những nhà quản trị tài ba mà còn kiến tạo nên thế hệ lãnh đạo có khát vọng lớn, dẫn dắt chuyển đổi.

Đây chính là cách Thaiholdings đầu tư vào con người để liên tục sáng tạo và thích ứng với những thay đổi của thị trường.

Một số hình ảnh nổi bật trong chương trình đào tạo “Lãnh đạo không chức danh”: