Trưởng Phòng Đấu Thầu

Mô tả công việc

1.Mô tả công việc

– Tổ chức thực hiện xây dựng quy chế đấu thầu của Tập Đoàn;
– Phối hợp với ban dự án xây dựng kế hoạch đấu thầu của các dự án trong Tập Đoàn;
– Tổ chức thực hiện lập kế hoạch đấu thầu của các giói thầu trên cơ sở kế hoạch đấu thầu của dự án đã được duyệt;
– Chủ trì lập HSMT;
– Tổ chức thực hiên toàn bộ quá trình đấu thầu từ phát hành hồ sơ mời thầu, tiếp nhận HSDT, đánh giá hồ sơ dự thầu, công bố kết quả sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt;
– Tham gia đàm phán, soạn thảo các hợp đồng với các đối tác trong và ngoài nước. Phối hợp với các đơn vị thực hiện quản lý các hợp đồng đã ký kết, quản lý chi phí phát sinh;
– Tổ chức thực hiện xây dựng cơ sở dữ liệu nhà thầu xây lắp và tư vấn;
– Thực hiện các công việc khác được phân công từ Giám đốc phụ trách ban và Ban lãnh đạo Công ty.

2.Yêu cầu

– Giới tính: Nam/Nữ
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học xây dựng chuyên ngành XDDD và CN, kinh tế xây dựng.
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương, Có kinh nghiệm thực hiện các dự án nhà cao tầng, khu du lịch nghỉ dưỡng các dự án quy hoạch quy mô lớn… Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường chủ đầu tư
– Có kinh nghiệm làm việc với các nhà vận hành khách sạn quốc tế/ tư vấn nước ngoài
– Độ tuổi: 30 trở lên
– Yêu cầu khác:
+ Hiểu biết về các văn bản pháp luật trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, Luật đấu thầu, Hợp đồng, Thỏa thuận, Biên bản…
+ Sử dụng Tiếng Anh tối thiểu đọc hiểu lĩnh vực kỹ thuật xây dựng
+ Kinh nghiệm công tác quản lý đầu tư xây dựng, đàm phán thương thảo với các đối tác, các nhà thầu,
+ Tư duy tốt, nắm bắt vấn đề nhanh, Giao tiếp, đàm phán, truyền đạt tốt, Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

3.Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.