Phó Giám Đốc Ban Kiểm Toán Nội Bộ

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc:

– Nghiên cứu, Đánh giá tính khả thi, phân tích các rủi ro liên quan đến từng dự án M&A. Đưa ra các kiến nghị, đề xuất (nếu có)
– Tham gia trực tiếp vào các khâu của quá trình M&A
– Tổng hợp đánh giá hiệu quả M&A chung của Công ty
– Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh từ Ban lãnh đạo

2. Yêu cầu:
   – Số lượng: 01
   – Giới tính: Nam/Nữ
   – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên nghành về Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, kiểm toán hoặc Định giá
   – Kinh nghiệm: 5-7 năm làm vị trí tương đương.
   – Độ tuổi: Trên 35 tuổi
   – Yêu cầu khác:
   + Có kiến thức chung về M&A
   + Chuyên môn tốt về Tài chính, Thẩm định giá , Kiểm toán và khả năng nắm bắt các văn bản Pháp luật liên quan đến hoạt động M&A.
   + Kỹ năng Tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
   + Có thẻ thẩm định viên3. Chế độ đãi ngộ
   Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
   Các chế độ thưởng:
   • Thưởng các dịp Lễ, Tết
   • Thưởng lương tháng 13
   • Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
   Các chế độ phúc lợi:
   • Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
   • Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
   • Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
   – Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
   – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
   – Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.