Chuyên Viên Truyền Thông

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc

• Triển khai nội dung, viết bài, đăng tải thông tin của công ty trên các kênh truyền thông.
• Thực hiện các hoạt động truyền thông đối ngoại nhằm quảng bá và phát triển thương hiệu.
• Tham gia Đối ngoại báo chí, kết nối, thắt chặt, củng cố quan hệ với cơ quan báo chí, phóng viên trong lĩnh vực liên quan đến các hoạt động của công ty
• Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông theo chủ trương
• Tham gia Tổ chức sự kiện theo kế hoạch của Ban Truyền thông.

2. Yêu cầu tuyển dụng

• Số lượng: 01
• Giới tính: Nam/Nữ
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành truyền thông, báo chí hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, báo chí.
• Độ tuổi: 25 – 40
• Yêu cầu khác:
  + Kỹ năng viết bài, thế mạnh về content trong lĩnh vực Bất động sản, tài chính.
  + Có mối quan hệ tích cực với các hãng truyền thông, báo chí, truyền hình.
  + Khả năng lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch truyền thông.
  + Có kinh nghiệm trong các hoạt động truyền thông nội bộ.

3. Chế độ đãi ngộ

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

• Các chế độ thưởng:
   – Thưởng các dịp Lễ, Tết
   – Thưởng lương tháng 13
   – Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
• Các chế độ phúc lợi:
   – Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
   – Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
   – Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
   – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
   – Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.