Chuyên viên Quản lý thiết kế Quy hoạch

1. Mô tả công việc:

Thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ của Công ty EPQ, công tác chuyên môn Quy hoạch có thể yêu cầu hỗ trợ từ bộ phận Quy hoạch- Ban QLTK, Giám đốc/Phó giám đốc Ban, các công việc chính bao gồm:

• Quản lý chất lượng hồ sơ thiết kế quy hoạch; Quản lý tiến độ hoàn thành hồ sơ thiết kế quy hoạch theo kế hoạch & Hợp đồng;
• Phối hợp quản lý khớp nối hồ sơ giữa các bộ môn Khảo sát đo đạc địa hình, Kiến trúc,…; Phối hợp giải trình khi thẩm định, phê duyệt hồ sơ quy hoạch tại các cơ quan Nhà nước; Quản lý và phối hợp với Tư vấn thiết kế, tư vấn thẩm tra, và các tư vấn khác; Thực hiện các công việc được cấp trên giao, báo cáo kết quả thực hiện;
• Xây dựng nhiệm vụ thiết kế trên cơ sở đầu bài thiết kế được duyệt, thu thập ý kiến đóng góp của các Phòng ban liên quan hoàn thiện trình lãnh đạo Ban xem xét chấp thuận; Hỗ trợ kiểm tra khối lượng hợp đồng thiết kế, theo dõi thanh toán và điều chỉnh phát sinh.
• Tham gia công tác lựa chọn tư vấn chuyên ngành;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

2. Yêu cầu công việc:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Quy hoạch/ thiết kế/ xây dựng
• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 03 – 05 năm trong vị trí tương đương.
• Độ tuổi: Dưới 45 tuổi
• Yêu cầu khác:
  • Nắm rõ về quy trình thiết kế Quy hoạch (Pháp lý Quy hoạch và các quy định, pháp lý liên quan)
  • Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, tổng hợp và giao tiếp tốt;
  • Sử dụng thành thạo AutoCAD, Photoshop, MS Office và các công cụ, phần mềm hỗ trợ công việc khác;
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh với đối tác nước ngoài;
  • Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các đơn vị chủ đầu tư, tư vấn thiết kế nước ngoài và trong nước.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.