Chuyên viên Quản lý chất lượng Xây dựng – Nội thất

1. Mô tả công việc:

a) Mục tiêu công việc: Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình kiểm soát; trực tiếp kiểm soát các công tác liên quan đến thi công nội thất tại các dự án của Tập đoàn.

b) Nhiệm vụ chính:

• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Ban;
• Kiểm tra, giám sát trực tiếp các công tác thi công nội thất liên quan đến tiến độ, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường tại các dự án/gói thầu chưa thành lập Ban QLDA riêng;
• Phối hợp với Ban QLDA trong việc kiểm tra, rà soát và trình phê duyệt các hồ sơ liên quan đến tiến độ, biện pháp thi công nội thất;
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình thực hiện về tiến độ, chất lượng, ATLĐ, VSMT trong quá trình thi công nội thất;
• Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng, nhật ký thi công, hồ sơ hoàn công phục vụ công tác thanh/quyết toán;
• Phối hợp với Ban QLDA và Phòng QLTK trong việc xem xét, đánh giá các thay đổi (nếu có), đề xuất điều chỉnh thiết kế phù hợp với thực tế hiện trường.

c) Quyền hạn:

• Làm việc và phối hợp với các phòng/ban chức năng trong Công ty;
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng thi công.

2. Yêu cầu công việc:

• Giới tính: Nam/Nữ.
• Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: ≥ 5 năm trong lĩnh vực thi công nội thất.
• Kiến thức: Am hiểu quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng; có kiến thức sâu rộng về thi công nội thất.
• Kỹ năng: Thành thạo sử dụng các phần mềm chuyên ngành: AutoCad, đồ hoạ, project.. và tin học văn phòng như: Word, Excel; Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt; Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Yêu cầu khác: Tiếng Anh mức trung bình; Trung thực, trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc; Chịu được áp lực công việc cao.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.