Chuyên viên QS Cơ điện (MEP)

1. Mô tả công việc:

• Quản lý quản lý khối lượng và phối hợp Quản lý thi công để kiểm soát khối lượng trước, trong suốt quá trình triển khai và khi quyết toán dự án các gói thầu MEP, bao gồm nhưng không giới hạn:

+ Lập BOQ khối lượng mời thầu.

+ Kiểm tra, kiểm soát khối lượng phát sinh (bao gồm lập file theo dõi và quản lý các Phát sinh được duyệt).

+ Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ khối lượng thanh toán, quyết toán.

+ Phối hợp với Ban TQT theo dõi số liệu Thanh, quyết toán để theo dõi, quản lý Quyết toán vốn đầu tư theo phạm vi được phân công (bao gồm scan trữ hồ sơ và lập bảng theo dõi số liệu).

• Lập báo cáo sản lượng thực hiện định kỳ tháng/Quý/Năm.
• Quản lý, kiểm soát hồ sơ quản lý chất lượng các gói thầu MEP: Hồ sơ pháp lý thi công, HS VLĐV, Hệ thống biên bản nghiệm thu, Bản vẽ hoàn công, nhật ký thi công theo phạm vi được phân công.
• Lập hồ sơ yêu cầu/Hồ sơ mời thầu MEP.
• Quản lý hợp đồng xây dựng, tư vấn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về các nhiệm vụ khác: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý chi phí chi phí, am hiểu về đơn giá, chi phí các hạng mục thi công, thiết bị cơ điện. Ngoài việc có kinh nghiệm làm việc ở các CĐT thì có kinh nghiệm trực tiếp thi công/quản lý thi công tại Nhà thầu, Tổng thầu xây dựng.

2. Yêu cầu công việc:

• Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam)
• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Cơ điện. Có nhiều kinh nghiệm về QS Cơ điện liên quan đến Tòa nhà chung cư, khách sạn, hạ tầng đô thị.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05-07 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Độ tuổi: 28-38 tuổi
• Yêu cầu khác: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý chi phí chi phí, am hiểu về đơn giá, chi phí các hạng mục thi công, thiết bị cơ điện.

3. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

– Thưởng các dịp Lễ, Tết

– Thưởng lương tháng 13

– Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

– Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

– Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

– Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.