Chuyên Viên Nhân Sự – Làm Tại Phú Quốc

Mô tả công việc

1.Mô tả công việc

– Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự Công ty, Công đoàn;

– Kiểm tra, thực hiện chế độ chính sách tiền lương, thưởng cho NLĐ theo quy định;
– Theo dõi chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động;
– Theo dõi và quản lý ngày phép, tăng ca, làm ngoài giờ,..
– Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,..
– Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về các vấn đề tiền lương, phụ cấp;
– Thực hiện giải quyết các chính sách, chế độ BHXH cho NLĐ;

– Thực hiện báo cáo thuế TNCN cho CBNV theo tháng, quý, năm đúng quy định;
– Theo dõi hợp đồng lao đồng CBNV;

– Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự;

– Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp;

– Thực hiện công việc theo chỉ đạo của BLĐ.

2.Yêu cầu

– Giới tính: Nữ/Nam

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành quản trị hành chính mhân sự và các ngành liên quan.

– Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

– Độ tuổi: từ 25 tuổi đến 36 tuổi.

3.Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.