Chuyên Viên Giải Phóng Mặt Bằng

Mô tả công việc

1.Mô tả công việc

– Lập kế hoạch thực hiện công tác giải phóng mặt bằng đảm bảo tuân thủ quy định của Tập đoàn và quy định pháp luật hiện hành;

– Trực tiếp thực hiện các thủ tục giải phóng mặt bằng theo hình thức Nhà nước thu hồi đất;

– Trực tiếp thực hiện các thủ tục giải phóng mặt bằng theo hình thức thỏa thuận nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đấ

– Phối hợp làm việc với các phòng/ban liên quan của Tập đoàn để thực hiện các thủ tục nội bộ liên quan tới công tác GPMB;

– Đề xuất các giải pháp thực hiện công tác giải phóng mặt bằng phù hợp với đặc thù của từng địa phương, tính chất dự án;

– Chủ động xây dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước và chính quyền địa phương nơi triển khai dự án để phục vụ mục tiêu công việc;

– Thường xuyên cập nhật, nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan đến công tác giải phóng mặt bằng;

– Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất về công tác giải phóng mặt bằng;

– Thực hiện quản lý, lưu trữ hồ sơ giải phóng mặt bằng của các Dự án;

– Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc hoặc cấp có thẩm quyền giao.

2.Yêu cầu

– Giới tính: Nam/nữ

– Trình độ học vấn: Từ Đại học trở lên.

– Trình độ chuyên môn: chuyên ngành quản lý đất đai/tài nguyên môi trường.

– Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên.

– Độ tuổi: từ 25 – 40 tuổi.

– Yêu cầu khác: Đã tham gia công tác giải phóng mặt bằng dự án theo hình thức thỏa thuận nhận chuyển nhượng hoặc hình thức Nhà nước thu hồi đất tối thiểu 01 dự án từ bước giai đoạn đầu tiên đến khi hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng.

3.Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.