Chuyên Viên Giải Phóng Mặt Bằng – Làm Tại Phú Quốc

Mô tả công việc

1.Mô tả công việc

– Chịu trách nhiệm công việc được phân công liên quan đến Dự án và chịu trách nhiệm trước trưởng phòng và BLĐ về công việc được phân công.

– Thực hiện công tác chuẩn bị hồ sơ nội nghiệp trong công tác bồi thường, GPMB, Lưu trữ hồ sơ, Lập và theo dõi tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) đất thuộc dự án.

– Làm việc với các cơ quan Nhà nước trong việc xin cấp thủ tục giao, thuê đất và các thủ tục liên quan đến đất đai, Đồng thời là đầu mối làm việc các cơ quan chức năng và chính quyển địa phương về công tác GPMB.

– Theo dõi các công việc phát sinh liên quan đến thủ tục pháp lý của công tác bồi thường (GPMB).

– Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; ý kiến, nguyện vọng, đề nghị của cá nhân, tổ chức bị thu hồi đất báo cáo, đề xuất ban lãnh đạo xem xét giải quyết.

– Kết hợp với Phòng/ban Công ty trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để thực hiện nhiệm vụ GPMB đất dự án.

– Quản lý mặt bằng đất đã nhận bàn giao.

– Tham mưu tổ chức thi công GPMB.

– Các yêu cầu khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ theo phân công của trưởng phòng và BLĐ.

2.Yêu cầu

– Giới tính: Nam, Nữ

– Tốt nghiệp đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Luật/ Xây dựng/Quản lý đất đai, Quản trị kinh doanh…

– Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm đối với vị trí tương đương.

– Có kiến thức, am hiểu về pháp lý liên quan đến công tác bồi thường , GPMB,  biết về đầu tư Bất động sản.

– Có kinh nghiệm, hiểu biết quy trình thủ tục GPMB.

– Có các mối quan hệ làm việc với các sở Ban ngành trên địa bàn (ưu tiên TP. Phú Quốc và tỉnh Kiên Giang)

3.Chế độ đãi ngộ

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.